Rapport du 15e District

#IAFFCentennialConvention

David Burry
Président du 15e district 

Conformément aux dispositions de la constitution et des règlements administratifs de l’Association internationale des pompiers, voici mon rapport en tant que président du 15e district pour la période allant du 1er avril 2016 au 10 avril 2018.

Au cours de mon mandat, j’ai participé à toutes les réunions du Conseil exécutif de l’AIP et siégé à divers conseils exécutifs à la demande du président général. Cela a été un plaisir de siéger en tant que président du Comité sur l’éducation et la formation, vice-président du Comité des affaires canadiennes, et en tant que membre du Comité des communications et des médias d’E-18, du Comité du Monument commémoratif aux pompiers, du Comité des services sur le terrain et d’organisation, et du Comité sur l’assistance technique. J’ai aussi participé à beaucoup d’autres évènements, comme le Congrès sur la législation canadienne, le Congrès sur les politiques canadiennes, le Symposium John P. Redmond, les Sommets sur la formation des affiliés à la direction, le Congrès sur les relations humaines, le Congrès de l’Association professionnelle des pompiers des provinces atlantiques (APPPA) et les services de décès en service rendant hommage à nos pompiers tombés.

Je me suis efforcé de fournir aux sections locales affiliées au 15e district la représentation, le soutien et l’aide que méritent nos membres. Cela a pu être fait par des visites et des réunions aux sections locales affiliées, des conversations téléphoniques et des échanges de courriels. Toutes les demandes de service des sections locales affiliées et de l’Association professionnelle des pompiers des provinces atlantiques ont été réglées rapidement. Je me suis occupé de régler les demandes de service avec le Représentant sur le terrain des services du district Larry Cook, et les représentants des services du district Paul Boyle et Glenn Sullivan. Les services destinés aux sections locales affiliées ont été fournis par l’utilisation de ressources de l’AIP au mieux de nos capacités.

Parmi les services aux sections locales fournis par le district, il y avait de l’aide à la négociation collective, et la participation aux séances de négociation collective était exigée. C’était aussi un plaisir d’aider avec les demandes liées aux griefs et à l’arbitrage de griefs, à l’arbitrage portant sur la négociation collective, aux relations avec le grand public et les médias, à la santé et la sécurité au travail et aux préoccupations relatives à la santé comportementale.

Un service était aussi fourni pour les initiatives d’action politique et dans l’exercice de pressions gouvernementales pour une amélioration des lois présomptives et des avantages sociaux des membres. J’ai fourni des renseignements et une orientation quant au bien-être et à la forme des pompiers, à l’obligation de prendre des mesures d’adaptation et aux programmes de gestion de l’incapacité, ainsi que des conseils face à des enjeux relatifs à l’administration des sections locales. Les affiliés et l’association provinciale ont pu accéder au Programme de partenariat en éducation (PPE) du district et des formations ainsi que des programmes de santé et sécurité au travail. J’ai le plaisir de rapporter que beaucoup de nos membres ont aussi reçu une formation en soutien par les pairs et en santé comportementale.

Au cours de ces deux ans, ce district a fait face à des problèmes dans notre tentative de maintien et d’amélioration des avantages sociaux de nos membres et pour leur assurer un environnement de travail sûr. Comme nos confrères et consœurs de toute l’AIP, nous avons dû gérer des menaces à nos salaires et à nos avantages sociaux, à des coupures et à des réductions d’effectifs. La dotation sûre, l’équipement adéquat et les équipements de protection individuelle sont des préoccupations continues. Nos membres sont forcés à faire plus avec moins.

Nos régimes de retraite tant mérités sont assaillis alors que les employeurs essaient de réorganiser nos régimes ce qui force nos membres à épauler la plus grande partie de nos passifs non capitalisés. Beaucoup de nos chefs de sections locales essaient de conserver les avantages sociaux et en même temps de justifier leurs prestations du régime de retraite avec le grand public.  Le maintien d’une dotation de pompiers adéquate pour fournir des services d’incendie et d’urgence a aussi été problématique. La pression constante sur les salaires et les avantages sociaux pour les membres et le combat pour protéger ce que nous avons accompli a été difficile pour beaucoup de chefs de sections locales. Je les félicite pour leur dur labeur et leur dévouement au combat pour assurer que nos membres et leurs familles puissent obtenir les avantages sociaux qu’ils méritent.

En dépit des difficultés à surmonter et avec l’aide des ressources de l’AIP, nous avons réussi à obtenir des augmentations de salaire pour toutes les sections locales grâce à la négociation collective et à l’arbitrage des différends. Nous avons maintenu et, dans beaucoup de cas, amélioré les avantages sociaux des membres. Nous avons aussi tenu fort pour empêcher la fermeture de casernes et la diminution des effectifs. C’est grâce à l’action politique que nous avons empêché des changements négatifs par l’arbitrage des différends au Nouveau-Brunswick comme en Terre-Neuve-et-Labrador. Avec l’aide de l’APPPA et de la direction locale, nous avons fait adopter une législation présomptive sur le cancer en Terre-Neuve-et-Labrador et une législation présomptive sur le TSPT au Nouveau-Brunswick.

Depuis notre dernier congrès, et par un heureux concours de circonstances, les Pompiers de Montréal se sont réaffiliés à l’AIP. Je souhaite féliciter et souhaiter la bienvenue à nos nouveaux membres de la province de Québec.  De même, je tiens à féliciter et souhaiter la bienvenue aux pompiers du Nouveau-Brunswick de Mirimachi qui se sont aussi affiliés. J’ai travaillé de près avec ces deux nouvelles sections locales pour assurer une transition sans heurts et qu’elles puissent accéder aux services de l’AIP. Avec ces deux nouvelles affiliations et des ajouts aux sections locales existantes le nombre de membres du district a augmenté d’environ 2 400. La syndicalisation des nouveaux membres continue d’être une priorité.

Je souhaite remercier le personnel du bureau canadien pour leur dur labeur et leur dévouement au quotidien ainsi que pour l’aide fournie aux sections locales du district comme à moi-même. En tant que vice-président du Comité des affaires canadiennes de l’AIP, j’ai eu la chance de travailler sur des améliorations à la législation fédérale et sur des programmes qui ont des répercussions sur nos pompiers au niveau national. J’ai aussi eu l’occasion de travailler avec les présidents provinciaux canadiens pour proposer des programmes et des initiatives qui renforceront le service d’incendie et protégeront nos avantages sociaux durement gagnés.

Mon mandat a été à la fois gratifiant et encourageant, et rien n’aurait été possible sans le dur labeur, le dévouement et la coopération de beaucoup de pompiers dans tout le district. J’aimerais tout particulièrement remercier les dirigeants syndicaux, la direction des sections locales, et le Conseil exécutif de l’APPPA pour leur soutien et leur coopération continue.

Merci au président général Harold Schaitberger, au secrétaire-trésorier général Edward Kelly, et à l’excellent personnel de l’AIP pour leur supervision, leur aide, et leur soutien au cours des deux dernières années.

Beaucoup de résolutions importantes seront présentées par les délégués lors de ce congrès. J’ai hâte de voir les interactions et les débats qui auront lieu quant à la planification de notre avenir. Je suis persuadé que vous serez pleinement engagé à fournir cette direction. Je vous remercie de m’avoir donné la chance de vous représenter en tant que vice-président de district.  Je vous souhaite d’apprécier ce congrès, car c’est une expérience inoubliable, et je vous envoie mes meilleurs vœux à vous et à votre famille.